云南新兴职业学院2019年报考问题简答

当教师把成年人的世界观、思想感情和行为标准强加在学生身上,一厢情愿地强制灌输,造成学生个性、自信心和自我意识丧失,热情和智慧被抑制,使学生不是进步而是倒退,教师就会受到良心的谴责,而从尊者的地位上走下来,以平等的态度对待学生,创造条件使学生发展。郭沫若曾经说过:一个社会最可怕的莫过于正义的沦亡,一个人最可悲的莫过于良心的泯灭。教育良心是教师道德规范自律性的最高体现,是教师内心的道德法庭,它对调节教师的行为始终具有很大作用。

问：云南新兴职业学院是什么性质的学院？ 

答：我院是经云南省人民政府批准，国家教育部备案的，具有独立颁发国家承认高等学历文凭的全日制普通高职院校。学院代码：5356。(更多详细内容……）

问：请介绍一下学院的教学生活设施？ 

答：云南新兴职业学院已成一所拥有在校学生3000余人，“四系三部”齐头并进的以公共卫生事业为龙头的综合类高职院校。2009年2月又成功收购“昆明南洋学校”，现校园资产高达2.2亿元，校园面积扩展为400余亩，校舍面积突破25万平方米，各类均馆设施、现代化教学设施、实验设施、图书、音像资料一应俱全，而充实、先进。生均拥有校舍面积、教育资源一跃成为云南民办高校之最。(更多详细内容……）

问：学院的校园环境如何？ 

答：学院东校区（原昆明南洋学校），依山傍水，环境优雅，日式建筑风格突出，令人心驰神往。 学院西校区，毗邻昆明世博园，林木涛声伴学子，独具古代书院分风貌，突出学子潜心治学之雅苑。(更多详细内容……）

问：学院的层次是什么，毕业时颁发何种毕业证书？

答：我院属国家计划内招生，大专层次。毕业时由我院颁发国家承认学历的毕业证书，可在国家教育部“中国高等教育学生信息网”查询，查询网址：http://www.chsi.com.cn。可在学院首页找到友情链接。

问：你院的师资力量情况如何？ 

答：学院坚持守信：中国职业教育的出路在于培养学生成为一名有职业道德、有实际操作能力的实干性人才。 

教师队伍的建设与完善是高等职业教育健康、有序、高效发展的关键环节。学院拥有高水平的教育教学领导班子和师资队伍，教师队伍300人中，博士25人、硕士67人、本科生约186人。在职称结构上，目前有高级职称教师（副教授）占教师总数的28％，中级职称教师占教师总数的50％左右，初级职称教师占教师总数的22％左右。并聘请云南省教育、医学、药学、制药工程、护理、计算机及管理等方面的知名教授、专家、学者为客座教授，参与指导学院的教学、管理工作。真正做到专家治校，教授治学。

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问：如何报考云南新兴职业学院？ 

答：填报志愿： 

按国家2019年普通高校招生有关规定进行报名、体检、考试、填报志愿。 

录取办法： 

1、根据考生报考类别第一志愿、德智体全面考核、从高分到第分、择优录取的原则，省招考办统一投档，有我院择优录取。 

2、属下列情况的考生，在同等条件下优先录取：①有文艺特长（如乐器、舞蹈、书法、绘画、唱歌等）；②有体育特长；③高中（中专、职高、技校）阶段获得地（市）级以上优先学生干部、三好学生称号的考生；④高中（中专、职高、技校）阶段获得省（市）级以上科技发明创造奖、省（市）级以上单学科竞赛优秀奖的考生；⑤思想品德好，有突出事迹。 

3、加分考生以加分后成绩排列。 

4、已上录取线但未被录取或未上录取线的考生，请密切关注我院招生动态，与学院招办保持联系，我院将在省招办规定的时间内，根据考生的实际情况进行补录。 

5、为确保录取，请在第二批专科第一志愿栏填报我院。

问：云南新兴职业学院毕业生待遇如何？

答：1、毕业时颁发由由国家教育部统一验印、网上注册，云南新兴职业学院院长签发的全日制普通高等院校毕业证书。 

2、继续深造：学生毕业时可促参加专升本考试，升入本科院校继续就读或到与我院合作办学的省外高校深造。 

3、就业安置：我院学生属国家计划内统一招生，毕业时可领到由由省教育厅发放的派遣证和就业登记证。学院负责推荐就业，毕业生一次性就业率高。

问：贵校毕业生就业情况如何？

答:1、我校十分重视毕业生就业工作，专门设立“毕业生就业推荐办公室”，具体负责毕业生就业指导、推荐工作。对毕业生进行有关方针政策的宣传，并及时为毕业生提供各种用人信息，组织面试，加强指导。 

2、我校每年对毕业生举办“毕业生职业指导和就业推荐”讲座，学校有具体负责职业指导和就业推荐的教师，并聘请有关专家到我校就毕业生如何面对市场、求职等进行有针对性的指导，帮助毕业生适应市场需求，抓住机会实现自我。 

3、我校在执行国家政策的基础上，把“公开、公平、公正，择优推荐，双向选择”作为就业推荐的原则，并以此确定了推荐的程序：联系用人单位、掌握信息——公布信息——了解信息——自愿报名——择优推荐——安排面试——双向选择——公布录用——签定协议书——跟踪了解毕业生就业情况及用人单位信息反馈。 

4、我校采取“请进来”和“走出去”等各种方式，拓宽毕业生就业路子。一方面主动与长期合作的单位联系；另一方面抓住各种信息，主动出击，抓住每一个可能接收学生就业的机会。一有需求信息就及时向学生公布，努力去推荐、去争取。广泛邀请各用人单位到学校招聘人才，为我校毕业生和用人单位“牵线搭桥”，拓宽毕业生就业渠道。 

5、我校“毕业生就业推荐办公室”多年来与云南人才市场、昆明市人才服务中心等政府人力资源管理部门建立了良好的关系，组织我校毕业生参加人才交流中心的招聘会，为毕业生提供更多的就业机会。